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社員の自主性を尊重する日本一社員がしあわせな会社・未来工業

2014-12-14 20:39:00
社員の自主性を尊重する日本一社員がしあわせな会社として話題になった会社があります。


未来工業


未来工業は岐阜県安八郡輪之内町に本社を置く電気設備資材の販売会社で、電気設備資材以外に給排水、ガス設備資材、OAフロアの製造販売を行っています。
資本金50万円で1965年8月に創立、現在(2014年)、資本金70億円の大きな会社です。


日本一社員がしあわせな会社


未来工業は独自のきまりを導入しているユニークな会社として知られており、日本一社員がしあわせな会社というブラック企業の反対のホワイト企業として高い知名度を持っています。

創業者の故・山田昭男さんは「社長の仕事は、社員を幸せにすること」という信念のもと、社員が働きやすい会社づくりに務めてきました。
未来工業は社員を縛る制約はできるだけ外し、社員のやる気を引き出すことを経営の柱としています。


年間休日日数は約140日


未来工業は休みが多い会社としても知られており、年間休日日数は約140日もあります。
1日の労働時間は7時間15分、残業は禁止、約140日も休みがあるのに創業以来赤字がないというのですから驚きです。
他にはタイムカードはなし、ホウレンソウも禁止という、一般的な企業の常識の反対をいっている会社で、製造業なのに制服がなく、服装が自由であるのも未来工業の変わった決まりです。


社員のやる気を育てる


未来工業では社員のやる気を引き出すために、社員が働きやすい決まりを設けています。
社員の一人ひとりで能力が違い、個人個人で能力に差はありますが、各社員が自分が持っている力を100%発揮することが大切であると未来工業は考え、自主性を尊重した会社づくりを目指しています。
会社を育てるのは社員のやる気であり、社員の自主性のある会社は育っていくという信念を持った会社です。


社員全員で海外旅行、社員コンテストの報酬は会社設立の権利


未来工業では社員全員での海外旅行を5年ごとに実施しており、約2億円かかる旅費は会社が全額負担しています。
全社員で海外旅行をするだけでもかなり福利厚生が手厚い会社ですが、未来工業はさらにその一歩先を行っています。
旅行中に撮影した写真でコンテストを開催し、優勝した社員には「会社設立の権利」が与えられます。
お食事券や家電製品のプレゼントではありません、「会社設立の権利」です。
新規事業を社内プロジェクトからスタートし、独立資金などを全面的にサポートしてくれるという、夢のような権利です。
これは社員はやる気が出ますね。

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