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事業主が受けられる社員・従業員を採用するときに関わる助成金まとめ

2015-06-12 12:15:00


厚生労働省は社員・従業員を採用した事業主に対し、各種助成金制度を設けて雇用を支援しています。

社員・従業員を採用するときに関わる助成金は助成金制度は全部で12種類あり、今回はトライアル雇用奨励金、特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)、地域雇用開発奨励金の3つの助成金制度をご紹介します。


トライアル雇用奨励金

未経験者など職業経験、技能、知識等によって就職が困難な求職者を、ハローワークや職業紹介事業者からの紹介によって一定期間試行雇用した場合に助成金が支給される制度です。
最長3か月間で試行(トライアル)雇用し、常用雇用を見極めるために設けられています。

【対象求職者】
・未経験者
・学校卒業後3年以内に安定した職業に就いていない者
・紹介日前2年以内に2回以上離職、または転職を繰り返している者
・紹介日前において離職している期間が1年を超えている者
・妊娠、出産または育児を理由として離職し、その後安定した職業に就いていない期間が1年を超えているもの者
・生活保護受給者、母子家庭の母、父子家庭の父、日雇労働者、季節労働者等

【受給額】
支給対象者1人につき月額4万円


特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)

高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇い入れる場合に支給される助成金制度です。
労働者を雇用保険の一般被保険者として雇い入れること、継続して雇用することが条件となっています。

【受給額(中小企業/中小企業以外)】
『短時間労働者以外の者』
・高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等・・・60万円/50万円
・重度障害者等を除く身体・知的障害者・・・120万円/50万円
・重度障害者・・・240万円/100万円

『短時間労働者』
・高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等・・・40万円/30万円
・重度障害者等を含む身体・知的・精神障害者・・・80万円/30万円


地域雇用開発奨励金

雇用機会が特に不足している地域において、事業所の設置・整備を行ってその地域に居住する求職者を雇い入れる場合、設置整備費用、および対象労働者の増加数に応じて助成金が支給されます。
1年毎に最大3回支給され、1回目の支給、2回目・3回目の支給それぞれに条件が定められています。

受給額は設置・整備費用と支給対象者の増加数に応じて支給されます。

【受給額】
『300万円以上1,000万円未満』
3(2)~4人・・・50万円
5〜9人・・・80万円
10〜19人・・・150万円
20人以上・・・300万円

『1,000万円以上3,000万円未満』
3(2)~4人・・・60万円
5〜9人・・・100万円
10〜19人・・・200万円
20人以上・・・400万円

『3,000万円以上5,000万円未満』
3(2)~4人・・・90万円
5〜9人・・・150万円
10〜19人・・・300万円
20人以上・・・600万円

『5,000万円以上』
3(2)~4人・・・120万円
5〜9人・・・200万円
10〜19人・・・400万円
20人以上・・・800万円

参考:従業員を新たに雇い入れる場合の助成金(厚生労働省HP)

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