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個人事業主でも受給可能な厚生労働省による助成金制度

2015-02-27 12:37:00

中小企業やベンチャーを支援する助成金は色々とありますが、実は個人事業主でも利用できる助成金もあります。

せっかくの制度ですので、スムーズに事業を軌道に乗せるためにも、活用できるものはぜひ活用したいですよね。後から「知らなかった!」ということがないように、個人事業主でも利用可能な助成金を紹介したいと思います。

*助成金は条件等、年度によって変わるケースがありますので、検討の際は必ず厚生労働省のサイトを確認するようにしてください。

トライアル雇用奨励金

トライアル雇用奨励金」は厚生労働省が実施している助成金制度で、ハローワークや職業紹介事業者などの紹介を通じて一定期間試行雇用すると助成金が支給されます。

【支給対象期間】
雇入れの日から1か月単位で最長3か月間

【支給額】
1人につき月額最大4万円、勤務日数に応じて助成金額が変わります


キャリア形成促進助成金

キャリア形成促進助成金」も厚生労働省が実施している助成金制度で、雇用する従業員のキャリア形成の促進を目的としています。政策課題対応型訓練、一般型訓練、団体等実施型訓練のそれぞれの訓練で助成金額が異なります。

【政策課題対応型訓練】
以下のコースは、支給限度額1人1コース当たり15万円~50万円(大企業は10万円~30万円)
・成長分野等人材育成コース
・グローバル人材育成コース
・育休中・復職後等能力アップコース
・中長期的キャリア形成コース

以下のコースは、支給限度額1人1コース当たり7万円~20万円
・若年人材育成コース
・熟練技能育成・承継コース
・認定実習併用職業訓練コース
・自発的職業能力開発コース

【一般型訓練】
支給限度額1人1コース当たり7万円~20万円


雇用調整助成金

雇用調整助成金」は同じく厚生労働省が実施する助成金制度で、売上が一時的に減少した場合、休業、教育訓練、出向などの一時的な雇用調整を行い、従業員の雇用を維持した場合に助成金が支給されます。

【受給要件】
・最近3か月間の月平均値が前年同期と比較して10%以上減少
・最近3か月間の月平均値を前年同期と比較し、大企業は5%超、かつ6人以上、中小企業は10%超、かつ4人以上増加していないこと
・出向の場合、3か月以上1年以内に出向元事業所に復帰すること

【受給額】
・支給上限額1人1日あたり7,805円
・大企業の場合は賃金相当額の2分の1、中小企業の場合は賃金相当額の3分の2
・教育訓練を実施したときの加算額は1人1日あたり1,200円


特定求職者雇用開発助成金

こちらも厚生労働省による助成金制度です。「特定求職者雇用開発助成金」はハローワークや地方運輸局などの紹介により、就職困難者(高年齢者や障害者等)を継続雇用する場合、賃金相当額の一部が助成金として支給されます。

【支給額】
(短時間労働者以外の者)
※括弧内は中小企業事業主以外に対する支給額
・高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等:90万円(50万円)
・重度障害者等を除く身体・知的障害者:135万円(50万円)
・重度障害者等:240万円(100万円)

(短時間労働者)
・ 高年齢者(60歳以上65歳未満)、母子家庭の母等:60万円(30万円)
・重度障害者等を含む身体・知的・精神障害者:90万円(30万円)


助成金は誰に相談すべきか

いざ助成金を申請しようとした場合、そもそも助成金の条件に合うかわからなかったり、申請が面倒だったりして、誰かに相談したいと思うことがあります。

こういう場合、誰に相談したら良いのでしょうか。

社労士さんや税理士さん、ハローワークなどで相談に乗ってもらえるようですが、助成金の内容によって専門分野が変わってくるため、ケースバイケースのようです。

まずは身近な士業の方に相談してみるのが良いかもしれません。
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