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経営者なら知っておくべき法人税の節税対策

法人税は、会社などの法人が、事業で得た所得の中から支払う税金で、所得税の一種であり、国税にあたります。
法人でも、課税されるのは、株式会社・有限会社・医療法人・相互会社・企業組合・日本銀行などの普通法人や、農業協同組合・信用金庫・労働者協同組合などの協同組合で、地方公共団体・金融公庫・事業団などの公共法人や、社団法人・財団法人・宗教法人・学校法人・社会福祉法人などの公益法人は課税されません。
PTA・同窓会・実行委員会などは法律上の法人ではありませんが、収益事業から生じた所得には法人税が課税されます。

企業家からすれば、投資の回収や経営の継続的な維持・発展のため、できるだけ法人税を抑えたいものです。
法人税の節税として、売り上げを下げる方法がありますが、それには売上計上基準の活用があります。
物品の引渡しがある取引に関し、得意先に商品などを引渡した日に売上を認識する引渡し基準があり、この引渡し基準には出荷基準・検収基準(ほかに使用収益基準・検針日基準など)があります。

出荷基準は、会社が得意先に出荷した日に売上を計上する方法です。
検収基準は、得意先が商品などを検収した日に売上を計上する方法です。
このうち、会社が最も有利と考える基準を採用することができますが、検収基準を採用するほうが、売上を繰り延べることができ節税に有利となります。
ただ、一旦選択したものは毎期継続適用しなければいけません。
変更する場合、変更した根拠を明らかにしておくことです。

また、役員給与の金額をうまく決めることでも節税ができます。
会社の業績が向上すると、法人税、事業税及び住民税の負担が重くなりますが、社長や妻があまり報酬、給料を取って
いない場合、役員の報酬、給料を引き上げるこことで節税になります。
逆に、法人所得が減った場合、社長や妻の報酬、給料が高いのなら、これを引き下げたほうが節税になります。
ただ、役員給与の変更は、原則、年に1回、事業年度開始後3ヶ月以内に限られています。
そこで、今期の利益予想をしっかり立て、適正な役員給与の金額を設定することで、節税につながります。
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